在浙江丽水，一位00后的年轻人周先生，放弃了原本的设计师工作，转而在一家门厂担任质检员。他的工作内容颇为独特，包括对新出产的门进行踹门测试，以确保其耐用性和安全性。周先生表示，他的工作不仅是踹门，还需检查门的锁点、漆面以及门框是否有磕碰，并进行相应的记录登记。
这份工作对周先生来说，意味着从设计领域的转变，他现在每天的工作流程是在打卡之后，前往工厂检查新门，并进行踹门测试。他的工作不仅限于简单的踹门动作，还包括模拟日常生活中的各种场景，如孩子踹门、家庭争吵等，以测试门的耐磨损程度和安全性。
周先生的月薪为5000元，除了基本工资外，他还享有社保和免费午餐***，且工作制度为周末双休。这种工作模式和薪资待遇在丽水当地引起了一定的关注和讨论。
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周先生的案例反映了当代年轻人在职业选择上的多样性和创新性。他的工作虽然与传统的办公室工作不同，但却提供了一种新的职业方向，同时也体现了制造业对于产品质量把控的重视。通过这种独特的工作方式，周先生不仅获得了稳定的收入，也为产品质量保障做出了贡献。
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