小小监理员月薪4000，看现场，怎样提高工资？
监理员月薪4000，如何才能提高工资？监理行业的薪资普遍不高，如果是抱着养栽子、涂舒服、不求上进的年轻人，可以这样说是投错了门。本人在监理行业少也有十几年，见过不少的年轻人投入到这个行业中来，结果能留下来的是极少数。大多数是看不到升迁的机会，入行工资低了不能再低，开始只能从资料员做起，地位也是*，一般专业监理工程师都有20一3O年的工作经验，资格*你老，论字排辈你都低一筹。加之监理行业面临的难题*较多，有一些年轻人看透了自身的处境，想突围出去，*的出路门坎低*是考*，一旦考证到手，立马腾飞到施工单位去。而从今年起，年轻的监理又多了一条门路，*监理工程师取消了资格职称的门坎，年轻的监理又多了一条考证的门路，只要有上进心的年轻人，都有可能通过考证轻而易举地获得职位上的晋升胡薪资上涨的机会。不过，还是有一些年轻的监理临阵脱逃，在我身边*发生这样的例子，真不知当初他们是如何选择了监理这个行业，而工作6一7年机会来了竟然选择了跳槽，真是另人不可思议的事。
如你刚毕业没多久，每月几近净存4000，还是不错的。你想想看，如今在工厂的流水工每*工作近12个小时，一月工资也不过如此，可想而知，对于一个刚毕业且对专业技能要求不高的监理员岗位来说，你当下莫要好高骛远。
如何成为更高级的监理，这个跟上面“好高骛远”又添矛盾，你的志向仅止于此刻吗？先不说监理在整个建筑工程行业里面占据什么样的位置，但有一样，监理人的*明显低于*同等级的岗位，这是毋庸置疑的。所以说能不做监理*不做吧。
所以术业有专攻，闻道有先后。学习才是最重要的，摆在面前的选择很多：利用做监理*时间充裕的优势，先把能考的证都拿下，*，造价师，国家*监理工程师，有这三样，才有资本胡老板谈待遇。亦或放弃监理工作，去施工单位磨砺三至五年，出来最少也是*总工的资历。
说实话啊，在河南监理员一个月4000块钱，已经不算少了。在建筑行业里，监理的工资*起施工胡甲方来说是*的。在河南专监工资也*是5000左右，这还得是大监理*，而且自身的业务能力还差不多才能拿到这样的薪资水平！那么，如何提高工资呢？打铁还需自身硬，想在这个行业里混，肯定*的是提高自身的业务水平，以及自己的*能力。监理不仅仅需要懂技术，还需要懂得*技巧！下面我分几方面来说一下：
1、要吃透图纸胡规范还有图集，只有吃透这些东西你去现场才能发现问题，你越发现问题，而且还是有理有据的问题，施工方才会尊重你，甲方也才会认可你，无形之中也提高了自己在*上的地位！
2、趁着工作之余，多学习，多考点有用的岗位证书，一般做监理员的有的是刚毕业的学生，记忆力还可以，要趁着年轻时，够报考资格时*要考证，毕竟监理单位相对于施工方来说空闲时间是*较充裕的。在你三十岁之前，一般可以考的证书有二级*，二级结构工程师，一级*，*监理工程师，造价工程师，咨询工程师，安全工程师，看看那个对你目前最有帮助，你的报名条件够那个，*先考哪个。学习是一个枯燥的过程，当你融入进去时，也可以发现其中的乐趣！
3、注意评你的职称，多关注一点这样的*，一旦条件够了一定要评自己的职称，因为职称是跟工资挂钩的，而且等你资格证书考过了，又有职称，*投标的话你中标的机会也大，到时候你*有与*谈待遇的资本了。
4、自身条件硬了的话，你可以选择继续待在监理*，或者跳槽去施工单位或者甲方。看你个人需要，不过你要清楚任何同等的岗位里都分三流九等的，为啥有的*经理一年几十万甚至上百万，而有的*经理一年也*不到二十万。因为每个人的能力不一样，其实，有时候跟一个很有能力的师傅多学习学习真的挺重要的，不过有时候这样的师傅不好遇到！
总而言之，要想提高自己的工资，以你现在的职位来说，肯定是要努力学习了，无论是专业技术还是*手段，以及沟通能力，都需要认真学习。切不可整天浑浑噩噩的荒废*子，我见过太多的监理员天天光说忙着玩*，到工地上啥都不会，从来不看图纸胡规范，每天*是简单的数数人头。监理员事情相对来说少点，认真学习才是正道，学到身上的东西才是自己的，别人给你要不走。加油吧，你想要的，通过你的努力，我相信一定会实现的！[点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯][点亮平安灯]
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